DB하이텍은 Global Top Tier Foundry Service Provider로 나아가기 위해 성과주의 인사제도를 기반으로 글로벌 경쟁력을 확보하고
DB하이텍 고유의 Spec-In HR 제도를 설계하여 운영하고 있습니다.
Spec-In이란 반도체 공정용어로서, 반도체가 갖추어야 할 조건과 기준에 부합하다라는 의미입니다.
Spec-In의 6가지 절차는 각자 DB하이텍이 추구하는 고유의 인사전략을 담고 있습니다.
DB하이텍의 모든 인사운영(채용,평가,보상,교육 등)은 아래 6가지 원칙을 현실화하도록 설계되었습니다.